Il Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione è l’organo centrale nel sistema di Corporate Governance e detiene i più ampi poteri per l’amministrazione ordinaria e straordinaria della Società. Il Consiglio di Amministrazione attualmente in carica, nominato dall’Assemblea degli azionisti del 2 aprile 2019, è composto da nove consiglieri, che rimangono in carica per un periodo di tre esercizi. Il Consiglio di Amministrazione ha un ruolo centrale nel presidiare l’impegno della Società per lo sviluppo sostenibile lungo la catena del valore. In questi compiti è assistito dal Comitato di Environmental, Social & Governance (“ESG”) che da maggio 2019 ha sostituito e integrato le competenze del Comitato Sostenibilità, presente in azienda dal 2016, con compiti propositivi e consultivi dell’attività consiliare di integrazione delle tematiche ESG nelle strategie di business. Nel corso dell’anno, il Comitato Sostenibilità si è riunito due volte e successivamente il Comitato ESG si è riunito sei volte con un tasso di partecipazione del 100%.

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Evoluzione rispetto al precedente mandato

 

Mandato
scorso

Mandato
corrente

Media FTSE MIB

*

Comitato per la Corporate Governance - Relazione 2019 sull’evoluzione della corporate governance delle società quotate, 7°rapporto sull’applicazione del Codice di Autodisciplina.

**

Assonime - La corporate Governance in Italia: autodisciplina, remunerazione e comply-or-explain (anno 2019), Note e Studi 2/20. L’indagine 2019 copre le 220 società italiane, quotate al 31 dicembre 2018, le cui Relazioni erano disponibili al 15 luglio 2019.

Numero di Consiglieri

9

9

12,6**

Consiglieri eletti dalla minoranza

3 (33,3%)

3 (33,3%)

2,5 (17%)**

Genere meno rappresentato nel C.d.A.

44,4%

33,3%

36,9% *

Consiglieri indipendenti

56%

66,6%

54,6%**

Età media dei Consiglieri

56

54

57**

Status del Presidente

Non esecutivo

Non
esecutivo

Non esecutivo 74%**

Esistenza del Lead Indipendent Director

no

no

24,3% *

Anzianità di carica dei Consiglieri nel CDA (%)Anzianità di carica dei Consiglieri nel CDA (%) (Grafico a torta)

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Consiglieri CdA per fascia di età

 

2017

2018

2019

Membri del CdA < 30 anni

0

0

0

Membri del CdA tra 30 e 49 anni

2

2

2

Membri del CdA > 50 anni

7

7

7

Equilibrio di genere negli organi sociali

L’equilibrio di genere, alla pari di altri fattori sociali e di governance, è un elemento fondamentale nella creazione di valore di Snam.

Il 23 ottobre 2019 l’Assemblea Straordinaria degli azionisti ha approvato pressoché all’unanimità (oltre il 99% dei voti positivi) le modifiche degli articoli 13 e 20 dello statuto sociale al fine di mantenere le disposizioni vigenti in tema di equilibrio di genere negli organi di amministrazione e controllo della Società, anche in considerazione del venir meno degli effetti della c.d. “Legge Golfo-Mosca”. In questo modo, Snam recepisce volontariamente, e a livello statutario, il criterio di ripartizione tra genere, in misura pari ad almeno un terzo del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale. Questa scelta è in coerenza con le best practice nazionali e internazionali in materia di equilibrio di genere e con l’impegno di Snam di tutelare la diversità e assicurare pari opportunità a tutti i suoi dipendenti.

Competenze dei Consiglieri (%)

Competenze dei Consiglieri (%) (Grafico a barre)