- Executive Summary
- Presentazione della Società
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Assetti proprietari
- 1. Struttura del capitale sociale
- 2. Distribuzione dell’azionariato
- 3. Partecipazioni rilevanti nel capitale
- 4. Restrizioni al trasferimento di titoli
- 5. Titoli – diritti speciali
- 6. Poteri speciali dello Stato
- 7. Meccanismo di esercizio dei diritti di voto
- 8. Accordi tra azionisti
- 9. Clausole di change of control
- 10. Deleghe ad aumentare il capitale sociale
- 11. Attività di direzione e coordinamento
- 12. Ulteriori informazioni – Rinvio
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Sistema di governo societario
- Struttura di corporate governance
- 1. Assemblea e diritti degli azionisti
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2. Consiglio di Amministrazione
- 2.1 Introduzione
- 2.2 Riunioni del Consiglio di Amministrazione
- 2.3 Ruolo del Consiglio di Amministrazione
- 2.4 Presidente del Consiglio di Amministrazione
- 2.5 Amministratore Delegato
- 2.6 Altri consiglieri esecutivi
- 2.7 Amministratori indipendenti
- 2.8 Cumulo massimo agli incarichi ricoperti in altre società
- 2.9 Lead Independent Director
- 2.10 Piani di successione
- 2.11 Sistema di Remunerazione
- 3. Comitati
- 4. Collegio Sindacale e Società di Revisione Legale
- 5. Sessioni di board induction
- 6. Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi
- 7. Sistema Normativo Snam
- 8. Rapporti con gli azionisti e investitori
- 9. Cambiamenti nella struttura di corporate governance avvenuti dopo la chiusura dell’esercizio
- Tabelle Sintesi
Missione
Snam persegue – come obiettivo primario – la creazione di valore in grado di soddisfare le attese degli Stakeholder, come anche espresso nello Statuto sociale, nel Codice Etico e nel Report di Sostenibilità della Società.
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Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi
Snam ha adottato e si impegna a promuovere e mantenere un adeguato Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (“SCIGR”), da intendersi come l’insieme delle regole, delle procedure e delle strutture organizzative volte a consentire l’identificazione, la misurazione, la gestione e il monitoraggio dei principali rischi.
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Responsabilità sociale
Il governo societario è funzionale alla creazione di valore per gli azionisti e al contemperamento degli interessi degli Stakeholder della Società.
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Sistema di Governo Societario
Snam, sin dalla propria quotazione sul MTA organizzato e gestito da Borsa Italiana nel 2001, ha aderito alle raccomandazioni del Codice di Autodisciplina nelle diverse versioni che si sono succedute nel tempo.
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Codice Etico
Il Codice Etico definisce un sistema valoriale condiviso, esprime la cultura dell’etica di impresa di Snam e ispira il pensiero strategico e la conduzione delle attività aziendali.
Leggi- Missione
- SCIGR
-
Responsabilità
sociale -
Sistema di
Governo Societario - Codice Etico