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Lettera del Presidente del Comitato per la remunerazione

Obiettivo principale di questo Comitato è di lavorare sui sistemi retributivi affinché continuino a sostenere coerentemente la strategia di business e la creazione di valore per gli azionisti.

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La Governance del processo di remunerazione

Il processo di definizione della Politica sulla remunerazione di Snam coinvolge una pluralità di soggetti in coerenza con le previsioni normative e statutarie e con il modello di governance della Società.

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Linee Guida di Politica sulla remunerazione 2017

Le linee guida di Politica retributiva 2017 sono state definite in coerenza con le finalità ed i principi generali enunciati e sono state valutate, dal Comitato per la Remunerazione, congruenti con i riferimenti di mercato applicabili.

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Attuazione politiche retributive 2016

La descrizione degli interventi retributivi attuati nel 2016 a favore del Presidente del Consiglio di Amministrazione, degli Amministratori non esecutivi, dell’Amministratore Delegato e dei Dirigenti con responsabilità strategiche.

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Compensi corrisposti nell’esercizio 2016

Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Dirigenti con responsabilità strategiche.

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