Riferimenti di mercato e pay-mix
La predisposizione delle linee guida e la valutazione delle politiche attuate sono effettuate, con il supporto di advisor indipendenti e altamente specializzati, utilizzando specifici benchmark retributivi (Mercer e Willis Towers Watson).
I riferimenti retributivi utilizzati per le diverse tipologie di ruolo sono indicati nella tabella:
FIGURA 4 - PANEL UTILIZZAT I PER I BENCHMARK RETRIBUTIVI
Le linee di Politica retributiva 2017 determinano un mix retributivo coerente alla posizione manageriale esercitata, con maggior peso della componente variabile per i ruoli caratterizzati da una maggiore incidenza sui risultati aziendali.
