Header Background
Cambia relazione

Compensi corrisposti nell’esercizio 2016

Tabella 1
Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Dirigenti con responsabilità strategiche

Nella tabella seguente sono indicati nominativamente i compensi agli Amministratori, ai Sindaci e, a livello aggregato, ai Dirigenti con responsabilità strategiche1.

È fornita indicazione dei compensi riversati da Snam ad altre società; non è fornita indicazione di ulteriori compensi percepiti da società controllate e/o collegate in quanto interamente riversati alla Società. Sono inclusi tutti i soggetti che nel corso dell’esercizio hanno ricoperto le suddette cariche, anche per una frazione di anno.

In particolare:

  • nella colonna “Compensi fissi” sono riportati, secondo un criterio di competenza, gli emolumenti fissi e le retribuzioni da lavoro dipendente spettanti nell’anno 2016, al lordo degli oneri previdenziali e fiscali a carico. Sono esclusi i rimborsi spese forfettari e i gettoni di presenza in quanto non previsti. In nota è fornito il dettaglio dei compensi nonché separata indicazione delle eventuali indennità e competenze riferibili al rapporto di lavoro;
  • nella colonna “Compensi per la partecipazione a Comitati” è riportato, secondo un criterio di competenza, il compenso spettante agli Amministratori per la partecipazione ai Comitati istituiti dal Consiglio. In nota è fornita separata indicazione dei compensi per ciascun comitato a cui il consigliere partecipa;
  • nella colonna “Compensi variabili non equity” sono riportati, alla voce “Bonus e altri incentivi”, gli incentivi dell’anno a fronte dell’avvenuta maturazione dei relativi diritti a seguito della verifica e approvazione dei relativi risultati di performance da parte dei competenti organi societari, secondo quanto specificato, con maggiori dettagli, nella Tabella “Piani di incentivazione monetari a favore degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche”;
  • nella colonna “Benefici non monetari” è riportato, secondo criteri di competenza e di imponibilità fiscale, il valore dei fringe benefit assegnati;
  • nella colonna “Totale” è indicata la somma degli importi delle precedenti voci;
  • nelle colonne “Compensi variabili non equity/Partecipazione agli utili”, “Altri compensi”, “Fair Value dei compensi equity” non è riportato alcun dato, non sussistendo per l’esercizio 2016;
  • nella colonna “Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro” sono indicate le indennità maturate per le cessazioni intervenute nel corso dell’esercizio o in relazione al termine del mandato e/o rapporto.

1 Non sussistono i presupposti previsti dalla vigente normativa per la disclosure su base individuale.

Allargare la tabella
Download XLS (47 kB)
TABELLA 1 – COMPENSI CORRISPOSTI AGLI AMMINISTRATORI, AI SINDACI, AI DIRIGENTI CON RESPONSABILITÀ STRATEGICA

(importi in migliaia di euro)

 

 

Compensi variabili non equity

 

 

 

 

Nome e Cognome

Note

Carica

Periodo per cui è stata ricoperta la carica

Sca­denza della carica

Compensi fissi

Compensi per la parteci­pazione ai comitati

Bonus e altri incen­tivi

Parteci­pazione agli utili

Benefici non monetari

Altri compensi

Totale

Fair Value dei compensi equity

Indennità di fine carica o di cessa­zione del rapporto di lavoro

1

Lorenzo Bini Smaghi – Presidente del Consiglio di Amministrazione
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro) e il compenso fisso annuo per le attribuzioni deliberate dal Consiglio del 26 ottobre 2012 (360.000 euro).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso annuo (7.000 euro) per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Nomine.

2

Carlo Malacarne – Presidente del Consiglio di Amministrazione / Amministratore Delegato
(a) L’importo di 184.000 euro, per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (270.000 euro). L’importo di 633.659 euro corrisponde, pro quota, alla RAL di 860.000 euro (stabilita dal Consiglio di Amministrazione nella riunione del 27 febbraio 2013) e assorbe il compenso di 40.000 euro stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 per la carica di Consigliere. A tale importo si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all’estero, in linea con quanto previsto dal CCNL Dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali e altre competenze riferibili al rapporto di lavoro per un importo di 352.201 euro.
(b) L’importo comprende l’erogazione di 550.000 relativa all’incentivo monetario annuale 2016 e di 1.201.250 euro relativa agli importi spettanti dai diritti maturati nell’ambito dei piani di incentivazione di medio - lungo termine assegnati nel periodo 2013-2015
(c) L’importo comprende l’indennità per la cessazione dei rapporti di 4.981.754 euro, il patto di non concorrenza di 860.000 euro, il trattamento di fine rapporto previsto per legge di 314.569 euro, nonché l’importo di 5.000 euro previsto per transazione novativa.

3

Marco Alverà – Amministratore Delegato / Direttore Generale
(a) L’importo di 700.000, per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, la RAL di 970.000 euro (stabilita dal Consiglio di Amministrazione nella riunione del 31 maggio 2016 per il ruolo di Amministratore Delegato) e assorbe il compenso di 70.000 euro stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 per la carica di Consigliere. A tale importo si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all’estero, in linea con quanto previsto dal CCNL Dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali per un importo di 4.709 euro. L’importo di 133.000 euro corrisponde, pro quota, alla RAL di 550.000 euro (stabilita dal Consiglio di Amministrazione nella riunione dell’8 gennaio 2016 per il ruolo di Direttore Generale). A tale importo si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all’estero, in linea con quanto previsto dal CCNL Dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali per un importo di 1.020 euro.
(b) L’importo comprende l’erogazione di 165.000 quale entry bonus (stabilito dal Consiglio di Amministrazione nella seduta dell’8 gennaio 2016).

4

Alberto Clô – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo (10.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Presidente, al Comitato Nomine.

5

Andrea Novelli – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro). L’ammontare del compenso viene corrisposto alla società di appartenenza (Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (10.000 euro) e la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Controllo e Rischi (20.000 euro). I compensi vengono corrisposti alla società Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.

6

Elisabetta Oliveri – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro); per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro) e la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Nomine (7.000 euro); per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato Controllo e Rischi e Operazioni con Parti Correlate (30.000 euro) e per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro).

7

Francesco Gori – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro); per il periodo dal 26 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro) e la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Nomine (7.000 euro); per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato Controllo e Rischi e Operazioni con Parti Correlate (30.000 euro) e per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro).

8

Pia Saraceno – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Controllo e Rischi (20.000 euro) e la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (10.000 euro).

9

Yunpeng He – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro); per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro). L’ammontare complessivo del compenso (dal 01.01.2016 al 31.12.2016) viene corrisposto alla società State Grid International Development Limited.
(b) per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo per la partecipazione, in qualità di componente, al Comitato Sostenibilità (15.000 euro).

10

Sabrina Bruno – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro); per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro).
(b) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro) e la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Nomine (7.000 euro); per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato Controllo e Rischi e Operazioni con Parti Correlate (30.000 euro) e per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro).

11

Monica de Virgiliis – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro).
(b) per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, in qualità di Presidente, al Comitato per la Remunerazione (20.000 euro) e per la partecipazione, in qualità di componente, al Comitato Nomine (15.000 euro).

12

Lucia Morselli – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro).
(b) per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, in qualità di componente, al Comitato Controllo e Rischi e Operazioni con Parti Correlate (20.000 euro) e per la partecipazione, in qualità di componente, al Comitato Sostenibilità (15.000 euro).

13

Alessandro Tonetti – Consigliere
L’importo:
(a) per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (70.000 euro).
(b) per il periodo dall’11 maggio 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, i compensi fissi annui per la partecipazione, in qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro) e per la partecipazione, in qualità di componente, al Comitato Nomine (15.000 euro).

14

Massimo Gatto – Collegio Sindacale
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (60.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Presidente, al Collegio Sindacale; per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (60.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Sindaco Effettivo, al Collegio Sindacale.

15

Leo Amato – Collegio Sindacale
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuale stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Sindaco Effettivo, al Collegio Sindacale; per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (80.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Presidente, al Collegio Sindacale.

16

Stefania Chiaruttini – Collegio Sindacale
L’importo:
(a) per il periodo dal 1° gennaio 2016 al 26 aprile 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuale stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Sindaco Effettivo, al Collegio Sindacale.

17

Maria Luisa Mosconi – Collegio Sindacale
L’importo:
(a) per il periodo dal 27 aprile 2016 al 31 dicembre 2016, corrisponde, pro quota, al compenso fisso annuale stabilito dall’Assemblea del 27 aprile 2016 (60.000 euro), per la partecipazione, in qualità di Sindaco Effettivo, al Collegio Sindacale.

18

Dirigenti con Responsabilità Strategiche
(a) L’importo di 1.305.000 euro corrisponde alle Retribuzioni Annue Lorde a cui si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all’estero, in linea con quanto previsto dal CCNL Dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali, per un importo complessivo di 12.009 euro.
(b) L’importo comprende l’erogazione di 520.000 euro relativa all’incentivo monetario annuale 2016, 363.350 euro relativa all’incentivo monetario differito attribuito nel 2013 e l’erogazione di 302.925 euro relativa all’incentivo monetario di lungo termine attribuito nel 2013.

Consiglio di Amministrazione

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lorenzo Bini Smaghi

(1)

Presidente

01.01 - 26.04

04.16

129 (a)

2 (b)

 

 

 

 

131

 

 

Carlo Malacarne

(2)

Presidente

27.04 - 31.12

 

184 (a)

 

 

 

 

 

184

 

 

Amministratore Delegato

01.01 - 26.04

04.16

634 (a)

 

1.751 (b)

 

6

 

8.553

 

6.161 (c)

Marco Alverà

(3)

Amministratore Delegato

27.04 - 31.12

 

700 (a)

 

 

 

8

 

708

 

 

Direttore Generale

15.01 - 26.04

 

133 (a)

 

165 (b)

 

2

 

300

 

 

Alberto Clò

(4)

Consigliere

01.01 - 26.04

04.16

13 (a)

3 (b)

 

 

 

 

16

 

 

Andrea Novelli

(5)

Consigliere

01.01 - 27.04

04.16

13 (a)

10 (b)

 

 

 

 

23

 

 

Elisabetta Oliveri

(6)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.19

60 (a)

36 (b)

 

 

 

 

96

 

 

Francesco Gori

(7)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.19

60 (a)

23 (b)

 

 

 

 

83

 

 

Pia Saraceno

(8)

Consigliere

01.01 - 26.04

04.16

13 (a)

10 (b)

 

 

 

 

23

 

 

Yunpeng He

(9)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.19

60 (a)

10 (b)

 

 

 

 

70

 

 

Sabrina Bruno

(10)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.19

60 (a)

32 (b)

 

 

 

 

92

 

 

Monica de Virgiiis

(11)

Consigliere

27.04 - 31.12

04.19

48 (a)

22 (b)

 

 

 

 

70

 

 

Lucia Morselli

(12)

Consigliere

27.04 - 31.12

04.19

48 (a)

22 (b)

 

 

 

 

70

 

 

Alessandro Tonetti

(13)

Consigliere

27.04 - 31.12

04.19

48 (a)

19 (b)

 

 

 

 

67

 

 

Collegio Sindacale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Massimo Gatto

(14)

Presidente

01.01 - 26.04

04.16

19 (a)

 

 

 

 

 

19

 

 

Sindaco effettivo

27.04 - 31.12

04.19

41 (a)

 

 

 

 

 

41

 

 

Leo Amato

(15)

Sindaco effettivo

01.01 - 26.04

04.16

13 (a)

 

 

 

 

 

13

 

 

Presidente

27.04 - 31.12

04.19

54 (a)

 

 

 

 

 

54

 

 

Stefania Chiaruttini

(16)

Sindaco effettivo

01.01 - 26.04

04.16

13 (a)

 

 

 

 

 

13

 

 

Maria Luisa Mosconi

(17)

Sindaco effettivo

27.04 - 31.12

04.19

41 (a)

 

 

 

 

 

41

 

 

Dirigenti con Responsabilità strategiche (18)

1.305 (a)

 

1.676 (b)

 

50

 

3.031

 

 

 

 

 

Totale complessivo

3.689

189

3.592

 

66

 

13.698

 

6.161

Tabella 2
Stock option assegnate agli Amministratori e ai Dirigenti con responsabilità strategiche

L’ultimo piano azionario è stato assegnato nel 2008 e nel 2014 sono scaduti i relativi termini per i diritti di acquisto, pertanto non essendoci alcun dato da riportare non è presente la tabella 2.

Tabella 3
Piani di incentivazione monetari a favore degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche

Nella tabella seguente sono indicati gli incentivi variabili di natura monetaria, di breve e lungo termine, previsti a favore dell’Amministratore Delegato e, a livello aggregato, dei Dirigenti con responsabilità strategiche.

In particolare:

  • nella colonna “Bonus dell’anno - erogabile/erogato”: è riportato l’Incentivo Monetario Annuale erogato nell’anno sulla base della consuntivazione della performance effettuata dai competenti organi societari relativamente agli obiettivi definiti per l’anno 2015;
  • nella colonna “Bonus dell’anno - differito”: è riportato l’importo dell’incentivo base attribuito nell’anno in attuazione del Piano di Incentivazione Monetaria Differita (IMD) e del Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine (IMLT);
  • nella colonna “Periodo di differimento”: è riportata la durata del periodo di vesting degli incentivi differito e di lungo termine attribuiti nell’anno;
  • nella colonna “Bonus di anni precedenti - non più erogabili”: non è riportato alcun dato in quanto non si sono verificate le condizioni per la non erogazione o per la parziale erogazione del bonus come da previsioni contenute nei Regolamento dei Piani;
  • nella colonna “Bonus di anni precedenti - erogabili/erogati”: sono riportati gli incentivi variabili di lungo termine erogati nell’anno, maturati sulla base della consuntivazione delle condizioni di performance del periodo di vesting;
  • nella colonna “Bonus di anni precedenti - ancora differiti”: sono riportati gli incentivi attribuiti relativamente ai piani differiti e di lungo termine in essere non ancora giunti a maturazione (vested);
  • nella colonna “Altri Bonus”: non sono riportati valori relativi ad altri bonus in quanto non erogati.

Il Totale delle colonne “Bonus dell’anno - erogabile/erogato” e “Bonus di anni precedenti - erogabili/erogati” coincide con quanto indicato nella colonna “bonus e altri incentivi” della Tabella 1.

Allargare la tabella
Download XLS (19 kB)
TABELLA 3 – PIANI DI INCENTIVAZIONE MONETARI A FAVORE DEGLI AMMINISTRATORI DEL DIRETTORE GENERALE OPERATIONS E DEGLI ALTRI DIRIGENTI CON RESPONSABILITÀ STRATEGICHE

(importi in migliaia di euro)

Bonus dell'anno

Bonus di anni precedenti

 

Nome e Cognome
Carica

Piano

erogabile/
erogato

differito

periodo di differimento

non più erogabili

erogabili/
erogati (2)

ancora differiti

Altri bonus

(1)

Nel periodo dal 01.01 al 27.04 del 2016 la carica di Amministrazione Delegato è stata ricoperta dall'Ing. Carlo Malacarne. Il piano di incentivazione monetaria annuale (IMA 2016) è stato liquidato a marzo 2016, mentre i piani di incentivazione monetaria differita (IMD) e di lungo termine (IMLT) sono stati liquidati con le competenze di fine rapporto nel mese di maggio 2016.

(2)

Erogazione relativa:
- all'incentivo monetario differito attribuito nel 2013 in relazione alla performance di EBITDA realizzata nel triennio 2013-2015
- all'incentivo monetario di lungo termine attribuito nel 2013 in relazione al risultato di Utile Netto Adjusted, in termini relativi rispetto ad un peer group, realizzato nel triennio 2013-2015.

Marco Alverà Amministratore Delegato (1)

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2016 CdA 26/07/2016

 

339,5

triennale

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2016 CdA 27/09/2016

 

485,0

triennale

 

 

 

 

Totale

 

 

824,5

 

 

 

 

 

Altri dirigenti con Responsabilità Strategiche

Piano di Incentivazione Monetaria Annuale 2016 CdA 16/03/2016

520,0

 

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2016 CdA 26/07/2016

 

371,5

triennale

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2016 CdA 27/09/2016

 

503,5

triennale

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2015 CdA 28/07/2015

 

 

 

 

 

367,5

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2015 CdA 27/10/2015

 

 

 

 

 

479,5

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2014 CdA 29/07/2014

 

 

 

 

 

335,0

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2014 CdA 30/10/2014

 

 

 

 

 

411,0

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2013 Assegnazione: CdA 30 luglio 2013 Erogazione: CdA 16/03/2016

 

 

 

 

363,3

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2013 Assegnazione: CdA 29/10/2013 Erogazione: CdA 26/07/2016

 

 

 

 

 

 

 

Totale

 

520

875

 

 

666

1.593

 

TOTALE

 

520

1.700

 

 

666

1.593