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Compensi corrisposti nell’esercizio 2015

Tabella 1 - Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Dirigenti con responsabilità strategiche

Nella tabella seguente sono indicati nominativamente i compensi agli Amministratori, ai Sindaci e, a livello aggregato, ai Dirigenti con responsabilità strategiche14.

È fornita indicazione dei compensi riversati da Snam ad altre società; non è fornita indicazione di ulteriori compensi percepiti da società controllate e/o collegate in quanto interamente riversati alla Società. Sono inclusi tutti i soggetti che nel corso dell’esercizio hanno ricoperto le suddette cariche, anche per una frazione di anno.

In particolare:

  • nella colonna “Compensi fissi” sono riportati, secondo un criterio di competenza, gli emolumenti fissi e le retribuzioni da lavoro dipendente spettanti nell’anno 2015, al lordo degli oneri previdenziali e fiscali a carico. Sono esclusi i rimborsi spese forfettari e i gettoni di presenza in quanto non previsti. In nota è fornito il dettaglio dei compensi nonché separata indicazione delle eventuali indennità e competenze riferibili al rapporto di lavoro;
  • nella colonna “Compensi per la partecipazione a Comitati” è riportato, secondo un criterio di competenza, il compenso spettante agli Amministratori per la partecipazione ai Comitati istituiti dal Consiglio. In nota è fornita separata indicazione dei compensi per ciascun comitato a cui il consigliere partecipa;
  • nella colonna “Compensi variabili non equity” sono riportati, alla voce “Bonus e altri incentivi”, gli incentivi dell’anno a fronte dell’avvenuta maturazione dei relativi diritti a seguito della verifica e approvazione dei relativi risultati di performance da parte dei competenti organi societari, secondo quanto specificato, con maggiori dettagli, nella Tabella “Piani di incentivazione monetari a favore degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche”;
  • nella colonna “Benefici non monetari” è riportato, secondo criteri di competenza e di imponibilità fiscale, il valore dei fringe benefit assegnati;
  • nelle colonne “Compensi variabili non equity/Partecipazione agli utili”, “Altri compensi”, “Fair Value dei compensi equity” e “Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro” non è riportato alcun dato, non sussistendo per l’esercizio 2015;
  • nella colonna “Totale” è indicata la somma degli importi delle precedenti voci.

14 Non sussistono i presupposti previsti dalla vigente normativa per la disclosure su base individuale.

 

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Tabella 1: Compensi corrisposti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Dirigenti con responsabilità strategiche

(importi in migliaia di euro)

 

 

 

 

 

Compensi variabili non equity

 

 

 

 

 

Nome e Cognome

Note

Carica

Periodo per cui è stata ricoperta la carica

Sca­denza della carica

Compensi
fissi

Compensi per la parteci­pazione ai comitati

Bonus e altri incen­tivi

Parteci­pazione agli utili

Benefici non monetari

Altri compensi

Totale

Fair Value dei compensi equity

Indennità di fine carica o di cessa­zione del rapporto di lavoro

*

In data 26 gennaio 2015, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Nomine e con delibera approvata dal Collegio Sindacale, ha cooptato Yunpeng He quale nuovo componente non esecutivo e non indipendente del Consiglio di Amministrazione in sostituzione dell’Amministratore Roberta Melfa. L'Amministratore è stato confermato dall'Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2015.

**

Dirigenti che, nel corso dell'esercizio, insieme all'Amministratore Delegato, sono stati componenti permanenti del Comitato di Direzione della Società.

1

Lorenzo Bini Smaghi - Presidente del Consiglio di Amministrazione
(a) L'importo comprende il compenso fisso annuo stabilito dall’Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro) e il compenso fisso annuo per le attribuzioni
deliberate dal Consiglio del 26 ottobre 2012 (360.000 euro).
(b) L’importo comprende il compenso annuo (7.000 euro) per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Nomine.

2

Carlo Malacarne - Amministratore Delegato
(a) L'importo di 860.000 euro corrisponde alla RAL effettiva (stabilita dal Consiglio di Amministrazione nella riunione del 27 febbraio 2013) e assorbe il
compenso di 40.000 euro stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 per la carica di Consigliere. A tale importo si aggiungono le indennità spettanti
per le trasferte effettuate, in ambito nazionale e all'estero, in linea con quanto previsto dal CCNL Dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi
aziendali per un importo di 3.650 euro.
(b) L'importo comprende l'erogazione di 559.000 relativa all’incentivo monetario annuale 2015, 461.890 euro relativa all'incentivo monetario differito
attribuito nel 2012 e l’erogazione di 165.785 euro relativa all’incentivo monetario di lungo termine attribuito nel 2012.

3

Alberto Clô - Consigliere
(a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) L’importo comprende il compenso fisso annuo (10.000 euro) per la partecipazione, in qualità di Presidente, al Comitato Nomine.

4

Andrea Novelli - Consigliere
(a) L'importo comprende il compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro). L'ammontare del compenso viene
corrisposto alla società di appartenenza (Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.).
(b) L'importo comprende i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (10.000 euro)
e la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Controllo e Rischi (20.000 euro). I compensi vengono corrisposti alla società di
appartenenza (Cassa Depositi e Prestiti S.p.A.).

5

Elisabetta Oliveri - Consigliere
(a) L'importo comprende il compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) L'importo comprende i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato per la Remunerazione (15.000 euro) e la
partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Nomine (7.000 euro).

6

Francesco Gori - Consigliere
(a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) L’importo comprende il compenso fisso annuo per la partecipazione, nella qualità di Presidente, al Comitato Controllo e Rischi (30.000 euro).

7

Pia Saraceno - Consigliere
(a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) L'importo comprende i compensi fissi annui per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Controllo e Rischi (20.000 euro) e la
partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato per la Remunerazione (10.000 euro).

8

Yunpeng He - Consigliere*
(a) L'importo comprende, pro quota, il compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro). L'ammontare del compenso
(dal 26.01.2015 al 31.12.2015 – importo pari a 37.260,27 euro) viene corrisposto alla società State Grid International Development Limited.

9

Sabrina Bruno - Consigliere
(a) L'importo corrisponde al compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).
(b) L’importo comprende il compenso fisso annuo per la partecipazione, nella qualità di componente, al Comitato Controllo e Rischi (20.000 euro).

10

Massimo Gatto - Presidente del Collegio Sindacale
(a) L'importo comprende il compenso fisso annuo stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (60.000 euro).

11

Leo Amato - Sindaco effettivo
(a) L’importo corrisponde al compenso fisso annuale stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).

12

Stefania Chiaruttini - Sindaco effettivo
(a) L’importo corrisponde al compenso fisso annuale stabilito dall'Assemblea del 26 marzo 2013 (40.000 euro).

13

Dirigenti con responsabilità strategiche
(a) L'importo di 1.099.000 euro corrisponde alle Retribuzioni Annue Lorde. A tale importo si aggiungono le indennità spettanti per le trasferte effettuate,
in ambito nazionale e all'estero, in linea con quanto previsto dal CCNL Dirigenti di riferimento e dagli accordi integrativi aziendali, per un importo
complessivo di 10.560 euro.
(b) L'importo comprende l'erogazione di 488.500 euro relativa all'incentivo monetario annuale 2015, 361.000 euro relativa all’incentivo monetario
differito attribuito nel 2012 e l'erogazione di 125.000 euro relativa all'incentivo monetario di lungo termine attribuito nel 2012.

*

In data 26 gennaio 2015, il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato Nomine e con delibera approvata dal Collegio Sindacale, ha cooptato Yunpeng He quale nuovo componente non esecutivo e non indipendente del Consiglio di Amministrazione in sostituzione dell’Amministratore Roberta Melfa. L'Amministratore è stato confermato dall'Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2015.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Consiglio di Amministrazione:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lorenzo Bini Smaghi

(1)

Presidente

01.01 - 31.12

04.16

400 (a)

7 (b)

 

 

 

 

407

 

 

Carlo Malacarne

(2)

Amministratore Delegato

01.01 - 31.12

04.16

864 (a)

 

1.187 (b)

 

13

 

2.064

 

 

Alberto Clò

(3)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.16

40 (a)

10 (b)

 

 

 

 

 

 

 

Andrea Novelli

(4)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.16

40 (a)

30 (b)

 

 

 

 

 

 

 

Elisabetta Oliveri

(5)

Consigliere

01.01 - 31.12

04.16

40 (a)

22 (b)

 

 

 

 

 

 

 

Francesco Gori

(6)

Consigliere

01.01 -31.12

04.16

40 (a)

30 (b)

 

 

 

 

 

 

 

Pia Saraceno

(7)

Consigliere

01.01 -31.12

04.16

40 (a)

30 (b)

 

 

 

 

 

 

 

Yunpeng He (*)

(8)

Consigliere

26.01 - 31.12

04.16

37 (a)

 

 

 

 

 

 

 

 

Sabrina Bruno

(9)

Consigliere

01.01 -31.12

04.16

40 (a)

20 (b)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Collegio Sindacale:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Massimo Gatto

(10)

Presidente

01.01-31.12

04.16

60 (a)

 

 

 

 

 

 

 

 

Leo Amato

(11)

Sindaco effettivo

01.01-31.12

04.16

40 (a)

 

 

 

 

 

 

 

 

Stefania Chiaruttini

(12)

Sindaco effettivo

01.01-31.12

04.16

40 (a)

 

 

 

 

 

 

 

 

Dirigenti con Responsabilità strategiche**

 

1.099 (a)

 

974 (b)

 

48

 

2.121

 

 

 

(13)

 

Totale complessivo

2.780

149

2.161

 

61

 

4.592

 

 

Tabella 2 - Stock option assegnate agli Amministratori e ai Dirigenti con responsabilità strategiche

L’ultimo piano azionario è stato assegnato nel 2008 e nel 2014 sono scaduti i relativi termini per i diritti di acquisto, pertanto non essendoci alcun dato da riportare non è presente la tabella 2.

Tabella 3 - Piani di incentivazione monetari a favore degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche

Nella tabella seguente sono indicati gli incentivi variabili di natura monetaria, di breve e lungo termine, previsti a favore dell’Amministratore Delegato e, a livello aggregato, dei Dirigenti con responsabilità strategiche.

In particolare:

  • nella colonna “Bonus dell’anno - erogabile/erogato”: è riportato l’Incentivo Monetario Annuale erogato nell’anno sulla base della consuntivazione della performance effettuata dai competenti organi societari relativamente agli obiettivi definiti per l’anno 2014;
  • nella colonna “Bonus dell’anno – differito”: è riportato l’importo dell’incentivo base attribuito nell’anno in attuazione del Piano di Incentivazione Monetaria Differita (IMD) e del Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine (IMLT);
  • nella colonna “Periodo di differimento”: è riportata la durata del periodo di vesting degli incentivi differito e di lungo termine attribuiti nell’anno;
  • nella colonna “Bonus di anni precedenti - non più erogabili”: non è riportato alcun dato in quanto non si sono verificate le condizioni per la non erogazione o per la parziale erogazione del bonus come da previsioni contenute nei Regolamento dei Piani;
  • nella colonna “Bonus di anni precedenti - erogabili/erogati”: sono riportati gli incentivi variabili di lungo termine erogati nell’anno, maturati sulla base della consuntivazione delle condizioni di performance del periodo di vesting;
  • nella colonna “Bonus di anni precedenti - ancora differiti”: sono riportati gli incentivi attribuiti relativamente ai piani differiti e di lungo termine in essere non ancora giunti a maturazione (vested);
  • nella colonna “Altri Bonus”: non sono riportati valori relativi ad altri bonus in quanto non erogati.

Il totale delle colonne “Bonus dell’anno - erogabile/erogato” e “Bonus di anni precedenti - erogabili/erogati” coincide con quanto indicato nella colonna “bonus e altri incentivi” della Tabella 1.

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Tabella 3: Piani di incentivazione monetari a favore degli Amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche

(importi in migliaia di euro)

Bonus dell’anno

Bonus di anni precedenti

 

Nome e Cognome Carica

Piano

erogabile/
erogato

differito

periodo di differimento

non più erogabili

erogabili/
erogati(1)

ancora differiti

Altri bonus

(1)

Erogazione relativa:
- all'incentivo monetario differito attribuito nel 2012 in relazione alla performance di EBITDA realizzata nel triennio 2012-2014.
- all'incentivo monetario di lungo termine attribuito nel 2012 in relazione al risultato di Utile Netto Adjusted, in termini relativi rispetto ad un peer group, realizzato nel triennio 2012-2014

(2)

Dirigenti che, nel corso dell'esercizio e insieme all'Amministratore Delegato, sono stati componenti permanenti del Comitato di Direzione della Società.

Carlo Malacarne
Amministratore
Delegato

Piano di Incentivazione Monetaria Annuale 2015 CdA 11 marzo 2015

559

 

 

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2015 CdA 28 luglio 2015

 

301

triennale

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2015 CdA 27 ottobre 2015

 

430

triennale

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2014 CdA 29 luglio 2014

 

 

 

 

 

301

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2014 CdA 30 ottobre 2014

 

 

 

 

 

430

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2013 CdA 30 luglio 2013

 

 

 

 

 

392

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2013 CdA 29 ottobre 2013

 

 

 

 

 

430

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2012 Assegnazione: CdA 30 luglio 2012 Erogazione: CdA 28 luglio 2015

 

 

 

 

462

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2012 Assegnazione: CdA 26 ottobre 2012 Erogazione: CdA 27 ottobre 2015

 

 

 

 

166

 

 

Totale

 

559

731

0

0

628

1.553

0

Altri dirigenti con Responsabilità Strategiche (2)

Piano di Incentivazione Monetaria Annuale 2015 CdA 11 marzo 2015

489

 

 

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2015 CdA 28 luglio 2015

 

278

triennale

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2015 CdA 27 ottobre 2015

 

354

triennale

 

 

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2014 CdA 29 luglio 2014

 

 

 

 

 

249

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2014 CdA 30 ottobre 2014

 

 

 

 

 

306

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2013 CdA 30 luglio 2013

 

 

 

 

 

280

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2013 CdA 29 ottobre 2013

 

 

 

 

 

290

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria Differita 2012 Assegnazione: CdA 30 luglio 2012 Erogazione: CdA 28 luglio 2015

 

 

 

 

361

 

 

 

Piano di Incentivazione Monetaria di Lungo Termine 2012 Assegnazione: CdA 26 ottobre 2012 Erogazione: CdA 27 ottobre 2015

 

 

 

 

125

 

 

Totale

 

489

632

 

0

486

1.125

 

TOTALE

 

1.049

1.363

0

0

1.114

2.678

0