Snam.it

Indici GRI e livello di applicazione

LEGENDA:

  • Nella colonna Presenza viene indicato il livello di aderenza allo standard (disclosure) secondo la legenda di seguito specificata:

     

     Rendicontato integralmente
    (i dati/informazioni soddisfano interamente i requisiti dello standard)

     Rendicontato parzialmente
    (i dati/informazioni soddisfano solo in parte i requisiti dello standard)

     Non rendicontato
    (i dati/informazioni non sono raccolti o non sono sufficientemente rappresentativi)

    n.a. Non applicabile
    (i dati/informazioni previsti dallo standard non sono significativi o non sono materiali)

  • Nella colonna Riferimenti vengono indicate le pagine del bilancio dove sono riportati i contenuti che si riferiscono al requisito dello standard (le pagine in corsivo si riferiscono agli approfondimenti di settore)
  • Nella colonna Note / Commenti sono riportate informazioni addizionali al bilancio di sostenibilità o che forniscono ulteriori chiarimenti in merito a quanto riportato nel bilancio.

TABELLA DI RACCORDO

 

STRATEGIA E ANALISI

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Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

1.1

Dichiarazione top manager - Lettera del presidente

Lettera dell’Amministratore Delegato

 

1.2

Descrizione dei principali impatti, rischi e opportunità (in termini di sostenibilità)

Lettera di Verifica

 

PROFILO

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Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

2.1

Nome dell’organizzazione

Il gruppo Snam

 

2.2

Principali attività

Il gruppo Snam

 

2.3

L’assetto organizzativo

Corporate governance

 

2.4

Ubicazione sede generale

Il gruppo Snam

 

2.5

Presidio territoriale

Settori di business,
Relazioni con gli stakeholder

 

2.6

L’assetto proprietario

Relazioni con gli stakeholder

 

2.7

Mercati serviti

Il gruppo Snam

 

2.8-2.9

Dimensioni dell’organizzazione e cambiamenti significativi nelle dimensioni, nella struttura e nell’assetto proprietario

Il gruppo Snam

 

2.10

Riconoscimenti e premi ricevuti nel periodo

Indici di sostenibilità

 

PARAMETRI DEL REPORT

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Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

3.1-3.3

Periodo di riferimento del documento, Ultimo rapporto pubblicato e periodicità di rendicontazione

Nota metodologica

 

3.4

Contatti e indirizzi

Nota metodologica

 

3.5-3.7

Processo di reporting, perimetro e limitazioni

Nota metodologica

 

3.8

Informazioni relative a joint venture, controllate, impianti in leasing, attività in outsourcing ed altro

Nota metodologica

 

3.9

Tecniche di misurazione dei dati e basi di calcolo

Nota metodologica

3.10

Spiegazioni effetti di qualsiasi modifica di informazioni inserite nei report precedenti e motivazioni

Nota metodologica

 

3.11

Cambiamenti significativi di obiettivo, perimetro o metodi di misurazione utilizzati

Nota metodologica

 

3.12

Tavola dei contenuti G3.1

Indici GRI

 

3.13

Politiche e pratiche legate alla revisione esterna

Lettera di Verifica

 

GOVERNANCE, IMPEGNI E COINVOLGIMENTO DEGLI STAKEHOLDER

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Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

4.1

Struttura di governo

Corporate governance

 

4.2

Esecutività del Presidente

 

4.3

Indipendenza degli organi di governo

Corporate governance

 

4.4

Meccanismi a disposizione di azionisti e dipendenti per fornire raccomandazioni o direttive al più alto organo di governo

 

4.5

Legame tra compensi e la performance dell’organizzazione

 

4.6

Attività per garantire che non si verifichino conflitti di interesse

Corporate governance

 

4.7

Processi per la determinazione delle qualifiche del più alto organo di governo per indirizzare la strategia dell’organizzazione

 

4.8

Mission, valori e Codice di condotta

Lettera di Verificas,
Corporate governance,
I rapporti con l’autorità di regolazione

4.9

Procedure e comitati per la gestione delle performance legate alla sostenibilità

Un anno di sostenibilità

 

4.10

Valutazione delle performance dei componenti del più alto organo di governo

 

4.11

Spiegazione dell’eventuale modalità di applicazione del principio o approccio prudenziale

Un anno di sostenibilità,
L’approccio a valore condiviso

 

4.12

Sottoscrizione e adozione di codici di condotta, principi e carte sviluppati da organizzazioni esterne

Impegni e azioni

 

4.13

Partecipazione ad Associazioni di categoria

Territorio e ambiente

4.14

Elenco degli stakeholder con cui la società interagisce

Relazioni con gli stakeholder

 

4.15

Principi di identificazione degli stakeholder

Relazioni con gli stakeholder

 

4.16

Approccio adottato per l’attività di coinvolgimento degli stakeholder

Relazioni con gli stakeholder

 

4.17

Risultati del coinvolgimento

I mercati,
Insieme alle persone

 

INDICATORI DI PERFORMANCE

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ECONOMIC INDICATORS (EC)

Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

 

Informativa sulla modalità di gestione (EC)

EC1
core

valore economico direttamente generato e distribuito

Relazioni con gli stakeholder,
Indicatori di performance

 

EC2
core

implicazioni economico-fi nanziarie legate ai cambiamenti climatici

Carbon footprint ed efficienza energetica

 

EC3
core

copertura degli obblighi assunti in sede di definizione del piano pensionistico (benefit plan obligations)

Welfare aziendale

EC4
core

aiuti economici governativi significativi

 

EC5
add

rapporto tra lo stipendio dei neoassunti e lo stipendio minimo locale nelle sedi operative più significative

 

 

EC6
core

politiche, pratiche e percentuale di spesa concentrata su fornitori locali

Supply chain: un dialogo responsabile

 

EC7
core

Procedure di assunzione di persone residenti dove si svolge prevalentemente l’attività e percentuale dei senior manager assunti nella comunità locale

Relazioni con gli stakeholder

 

EC8
core

Impatti di investimenti in infrastrutture a beneficio delle comunità locali, attraverso impegni commerciali, donazioni di prodotti/servizi o attività pro-bono

Territorio e ambiente

 

EC9
add

Analisi e descrizione principali impatti economici indiretti considerando le esternalità generate

 

 

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ENVIRONMENTAL INDICATORS (EN)

Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

 

Informativa sulla modalità di gestione (EN)

EN1
core

Materie prime utilizzate per peso e volume

Supply chain: un dialogo responsabile,
Carbon footprint ed efficienza energetica,
Altre performance ambientali

 

EN2
core

Percentuale dei materiali utilizzati che deriva da materiale riciclato

Altre performance ambientali

 

EN3
core

Consumo diretto di energia suddiviso per fonte energetica primaria

Carbon footprint ed efficienza energetica,
Altre performance ambientali,
Indicatori di performance

 

EN4
core

Consumo indiretto di energia suddiviso per fonte energetica primaria

Carbon footprint ed efficienza energetica,
Indicatori di performance

 

EN5
add

Risparmio energetico dovuto alla conservazione e ai miglioramenti

Carbon footprint ed efficienza energetica,
Indicatori di performance

 

EN6
add

Iniziative per fornire i servizi a efficienza energetica o basati su energia rinnovabile e conseguenti riduzione del fabbisogno energetico come risultato di queste iniziative

Carbon footprint ed efficienza energetica,
Altre performance ambientali

 

EN7
add

Iniziative volte alla riduzione del consumo dell’energia indiretta e riduzioni ottenute

Carbon footprint ed efficienza energetica

 

EN8
core

Prelievo totale dell’acqua suddiviso per fonti

Altre performance ambientali

 

EN9
add

Fonti idriche significativamente interessate dal prelievo di acqua

Altre performance ambientali

 

EN10
add

percentuale e volume totale dell’acqua riciclata e riutilizzata

Altre performance ambientali

 

EN11
core

Localizzazione e dimensioni di terreni posseduti, affittati o gestiti in aree (o adiacenti ad aree) protette o in aree ad elevata biodiversità esterne alle aree protette

Biodiversità

EN12
core

Descrizione dei maggiori impatti di attività, prodotti e servizi sulla biodiversità

Biodiversità

 

EN13
add

Habitat protetti o ripristinati

Biodiversità

 

EN14
add

Strategie, azioni attuate, piani futuri per gestire gli impatti sulle biodiversità

 

 

EN15
add

Numero di specie protette che trovano il proprio habitat nelle aree di operatività dell’organizzazione, suddivise per livello di rischio di estinzione

 

 

EN16
core

Emissioni totali dirette e indirette di gas ad effetto serra per peso

Carbon footprint ed efficienza energetica

 

EN17
core

Altre emissioni indirette di gas ad effetto serra significative per peso

Carbon footprint ed efficienza energetica

 

EN18
add

Iniziative per ridurre le emissioni di gas ad effetto serra e risultati raggiunti

Carbon footprint ed efficienza energetica

 

EN19
core

Emissioni di sostanze nocive per l’ozono per peso

Altre performance ambientali

 

EN20
core

NOx , SOx, e altri emissioni significative nell’aria suddivise per tipologia e peso

Altre performance ambientali

 

EN21
core

Acqua totale scaricata per qualità e destinazione

Altre performance ambientali

 

EN22
core

Peso totale dei rifiuti per tipologia e per metodi di smaltimento

Altre performance ambientali,
Indicatori di performance

 

EN23
core

Numero totale e volumi di sversamenti significativi

 

EN24
add

Peso dei rifiuti classificati come pericolosi che sono trasportati, importati, esportati, o trattati e loro percentuale trasportata all’estero

 

 

EN25
add

Identità, dimensioni, stato di salvaguardia e valore della biodiversità della fauna e della flora acquatica e i relativi habitat colpiti in maniera significativa dagli scarichi di acqua

 

 

EN26
core

Iniziative per mitigare gli impatti ambientali dei prodotti e servizi e grado di mitigazione dell’impatto

Sostenibilità delle infrastrutture,
Biodiversità,
Carbon footprint ed efficienza energetica,
Altre performance ambientali

 

EN27
core

Percentuale dei prodotti venduti e relativo materiale di imballaggio riciclato o riutilizzato per categoria

n.a.

 

EN28
core

Valore monetario delle multe significative e numero delle sanzioni non monetarie per mancato rispetto a regolamenti e leggi in materia ambientale

 

EN29
add

Impatti ambientali significativi del trasporto di beni/materiali utilizzati per l’attività dell’organizzazione e per gli spostamenti del personale

 

 

EN30
add

Spese e investimenti per la protezione dell’ambiente, suddivise per tipologia

Gestione ambientale

 

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LABOUR INDICATORS (LA)

Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

 

Informativa sulla modalità di gestione (LA)

LA1
core

Numero totale dei dipendenti, suddiviso per tipologie, tipo di contratto e distribuzione territoriale

Relazioni con gli stakeholder,
Occupazione e relazioni industriali,
Indicatori di performance

 

LA2
core

Numero totale e tasso di turnover del personale suddiviso per età, sesso e area geografica

Occupazione e relazioni industriali,
Indicatori di performance

 

LA3
add

Benefit previsti per i lavoratori a tempo pieno

Welfare aziendale

 

LA4
core

Percentuale di dipendenti coperti da accordi collettivi di contrattazione

Occupazione e relazioni industriali

 

LA5
core

Periodo minimo di preavviso per modifiche operative (cambiamenti organizzativi), specificando se tali condizioni siano incluse o meno nella contrattazione collettiva

 

LA6
add

Percentuale dei lavoratori rappresentati nel comitato per la salute e la sicurezza

 

LA7
core

Tasso di infortuni sul lavoro, di malattia, giornate di lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi, divisi per area geografica

Salute e sicurezza

 

LA8
core

Programmi di educazione, formazione, consulenza, prevenzione e controllo dei rischi attivati a supporto dei lavoratori, delle rispettive famiglie o della comunità, relativamente a disturbi o malattie gravi

Salute e sicurezza

 

LA9
add

Accordi sindacali salute e sicurezza

 

LA10
core

Ore medie di formazione annue per dipendente, suddiviso per categorie di lavoratori

Sviluppo e valorizzazione del capitale umano
Salute e sicurezza

LA11
add

Programmi per la gestione delle competenze e per promuovere una formazione/aggiornamento progressivo a sostegno dell’impiego continuativo dei dipendenti e per la gestione della fase finale delle proprie carriere

Sviluppo e valorizzazione del capitale umano

 

LA12
add

Percentuale di dipendenti che ricevono regolarmente valutazioni delle performance e dello sviluppo della propria carriera

Sviluppo e valorizzazione del capitale umano

 

LA13
core

Composizione degli organi di governo dell’impresa e ripartizione dei dipendenti per categoria in base a genere, età, appartenenza a categorie protette e altri indicatori di diversità

Diversità e pari opportunità

LA14
core

rapporto dello stipendio base degli uomini rispetto a quello delle donne a parità di categoria

Diversità e pari opportunità

 

LA15
core

Tasso di rientro al lavoro dopo congedo parentale

Welfare aziendale

 

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HUMAN RIGHTS INDICATORS (HR)

Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

 

Informativa sulla modalità di gestione (HR)

HR1
core

Numero e percentuale di investimenti che includono clausole di rispetto dei diritti umani

 

HR2
core

Percentuale di fornitori e appaltatori che sono sottoposti a verifiche in materia di diritti umani e relative azioni intraprese

Supply chain: un dialogo responsabile

HR3
add

Ore totali di formazione dei dipendenti su politiche e procedure riguardanti i diritti umani e percentuale di lavoratori formati

Sviluppo e valorizzazione del capitale umano

 

HR4
core

Numero totale di episodi legati a pratiche discriminatorie e azioni intraprese

Corporate governance

 

HR5
core

Identificazione delle attività in cui la libertà di associazione e contrattazione collettiva può essere esposta a rischi significativi e azioni intraprese in difesa di tali diritti

 

HR6
core

Identificazione delle operazioni con elevato rischio di ricorso al lavoro minorile e delle misure adottate per contribuire alla sua eliminazione

 

HR7
core

Attività con alto rischio di ricorso al lavoro forzato o obbligato e misure intraprese per contribuire alla loro eliminazione

 

HR8
add

Percentuale di personale addetto alla sicurezza che ha ricevuto formazione su procedure e politiche riguardanti i diritti umani

 

HR9
add

Numero di violazioni dei diritti della comunità locale e azioni intraprese

Territorio e ambiente

 

HR10
core

Operazioni che sono state analizzate ai fini dell’impatto sui diritti umani

n.a.

 

HR11
core

Composizione delle controversie circa il rispetto dei diritti umani

n.a.

 

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SOCIETY INDICATORS (SO)

Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

 

Informativa sulla modalità di gestione (SO)

SO1
core

Natura, obiettivo ed efficacia dei programmi e/o pratiche per valutazione e gestione degli impatti su una determinata comunità, incluse le fasi di inizio attività, operatività e dismissione

Sostenibilità delle infrastrutture,
Biodiversità,
Altre performance ambientali

 

SO2
core

Percentuale di business unit analizzate per rischio corruzione

Corporate governance

 

SO3
core

Percentuale di dipendenti formati su anti-corruzione

Sviluppo e valorizzazione del capitale umano

 

SO4
core

Azioni intraprese in risposta a episodi di corruzione

Corporate governance

 

SO5
core

Posizioni sulla politica pubblica, partecipazione allo sviluppo di politiche pubbliche e pressioni esercitate

Territorio e ambiente

SO6
add

Totale contributi finanziari e benefici prestati a partiti, politici e istituzioni per Paese

 

SO7
add

Totale azioni legali riferite a concorrenza sleale, anti-trust e pratiche monopolistiche e relative sentenze

 

 

SO8
core

Valore monetario delle sanzioni significative e numero totale di sanzioni non monetarie per non conformità a leggi o regolamenti

 

SO 9
core

Operazioni con potenziale impatto negativo sulle comunità locali

Sostenibilità delle infrastrutture,
Biodiversità

 

SO10
core

Misure di prevenzione adottate per mitigare l’impatto negativo delle operazioni sulle comunità locali

Sostenibilità delle infrastrutture,
Biodiversità

 

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PRODUCT RESPONSIBILITY INDICATORS (PR)

Presenza

Riferimenti

Note /
Commenti

 

Informativa sulla modalità di gestione (PR)

PR1
core

Impatto del prodotto su salute e sicurezza

Sicurezza, continuità e qualità del servizio

 

PR2
add

Totale casi di non-conformità a regolamenti e codici volontari

 

 

PR3
core

Info consumatori e etichettatura

Sicurezza, continuità e qualità del servizio

 

PR4
add

Tot. casi di non-conformità a regolamenti o codici volontari riguardanti info e etichettature di prodotti/servizi

n.a.

 

 

PR5
add

Pratiche relative a customer satisfaction

Sicurezza, continuità e qualità del servizio

 

PR6
core

Adesione a leggi, standard e codici volontari relativi all'attività di marketing

n.a.

 

PR7
add

Totale casi di non-conformità a regolamenti o codici volontari riferiti all'attività di marketing

n.a.

 

PR8
add

Numero reclami su violazioni della privacy e perdita dei dati dei consumatori

 

 

PR9
core

Ammontare delle sanzioni per violazione norme su fornitura e uso prodotti e servizi

Sicurezza, continuità e qualità del servizio

 

Verifica del livello di applicazione GRI (scan)

Le modalità di calcolo utilizzate per determinare le diverse grandezze sono riportate negli specifici paragrafi di riferimento

Il presidente del CdA è un Amministratore non esecutivo

Gli investitori sono chiamati ad esercitare il loro ruolo in assemblea. Per i meccanismi di funzionamento delle assemblee si veda la relazione sul governo. Per favorire il dialogo con gli azionisti SNAM è dotata di una funzione Investor Relations

Si veda Relazione delGoverno Societario

Si veda www.snam.it

Si veda anche il sito www.snam.it

Si veda Relazione delGoverno Societario

Si veda anche il sito www.snam.it

Snam offre ai propri dipendenti coperture pensionistiche integrative al sistema pubblico con adesione su base volontaria. Al momento della cessazione del rapporto di lavoro è riconosciuta a tutti i dipendenti il Trattamento di Fine Rapporto. (Riferimento al Bilancio consolidato e sito www.fondenergia.it

Non sono presenti

Rispetto al Bilancio 2011 è stata ampliata l’informativa dando evidenza delle principali aree Natura 2000 interessate dalla percorrenza dei metanodotti

Non si sono verifcati sversamenti significativi nel periodo

Non materiale in quanto il core business di Snam è l’eragazione di servizi che non comportano l’utilizzo di imballaggi

Non si sono verifcate sanzioni amministrative nel periodo

Si applica quanto previsto dai contratti collettivi nazionali di lavoro (si veda LA 4)

La rappresentanza dei lavoratori è assicurata dalla legge attraverso rif. T.U. Dlgs 81/2008 e dai contratti nazionali

La rappresentanza dei lavoratori è assicurata dalla legge attraverso rif. T.U. Dlgs 81/2008 e dai contratti nazionali

Le ore medie di formazione suddivise per categorie di lavoratori si deducono dai dati in tabella a pag.66. Le ore medie di formazione per genere sono presenti in corpo testo a pag.66

Si veda Bilancio consolidato per la composizione degli organi di governo

Gli investimenti si svolgono in Italia dove il quadro normativo e il livello di sviluppo civile garantiscono ampiamente il rispetto dei diritti umani

Il 99,9% dei fornitori è ubicato in paesi europei dove il rispetto dei diritti umani è garantito per legge

SNAM opera in Italia e applica la normativa vigente in materia

SNAM opera in Italia e applica la normativa vigente in materia

SNAM opera in Italia e applica la normativa vigente in materia

Per la sicurezza dei siti Snam impiega prevalentemente società esterne specializzate che provvedono direttamente alla formazione delle proprie persone

Non materiale in quanto SNAM è una società regolata

Non materiale in quanto SNAM è una società regolata

SNAM non eroga contributi, diretti o indiretti, sotto qualsiasi forma, a partiti, movimenti, comitati e organizzazioni politiche e sindacali, a loro rappresentanti e candidati, tranne quelli previsti da normative specifiche

Si veda il Bilancio Consolidato

Non materiale in quanto Snam è una società regolata

Non materiale in quanto Snam è una società regolata

Grafico KPI

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anni passati.

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Global reporting initiative

Dichiarazione di verifica del livello di applicazione A+ da parte del GRI

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