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Relazione sulla Remunerazione 2015
Introduzione
Lettera del Presidente
Abstract
Politica sulla Remunerazione
Premessa
Governance del processo di remunerazione
Organi e soggetti coinvolti
Comitato per la Remunerazione Snam
Iter di approvazione della Politica sulla Remunerazione 2015
Finalità e principi generali della Politica sulla Remunerazione
Finalità
Principi generali
Linee Guida di Politica sulla Remunerazione 2015
Presidente
Amministratori non esecutivi
Amministratore Delegato
Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Meccanismi di claw-back
Riferimenti di mercato e pay-mix
Compensi ed altre informazioni
Attuazione politiche retributive 2014
Compensi fissi
Compensi per la partecipazione ai Comitati consiliari
Incentivazione variabile
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Benefit
Compensi corrisposti nell’esercizio 2014
Partecipazioni detenute
Indice analitico per temi
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