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Salute e Sicurezza del lavoro

Il gruppo Snam è da sempre impegnato nello sviluppo e nella promozione della tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il miglioramento continuo delle performance sulla sicurezza è basato sull’attuazione della Politica aziendale di Salute e Sicurezza, Ambiente e Qualità, i cui principi agiscono sia sulla componente culturale, per migliorare le attitudini, i comportamenti e le responsabilità personali che su quella sistemica, promuovendo l’implementazione in tutta l’azienda di idonei ed omogenei sistemi di gestione certificati e mantenuti in conformità alla norma OHSAS 18001. La responsabilità di implementare la politica è condivisa tra la funzione “HSEQ” di Corporate, nella quale sono accentrate le funzioni di coordinamento ed indirizzo generale per tutto il Gruppo, e le corrispondenti strutture presenti nelle singole Società con compiti di indirizzo specifico, coordinamento e supporto alle unità operative di competenza.

Coerentemente con l’evolutiva dei contesti normativi, etici e di mercato, la ricerca e l’adozione di buone pratiche aziendali, sono oggetto di progressiva promozione non solo in ambito societario ma anche verso i fornitori coinvolti, allo scopo di estendere e migliorare la collaborazione sul conseguimento delle migliori performance e attenti comportamenti nella gestione della salute e sicurezza e per i quali è operativa una costante e attenta valutazione e verifica degli standard di riferimento.

Nel 2013 è stato avviato il nuovo programma triennale sul progetto “Obiettivo Sicurezza” che vuole agire in modo specifico sulla cultura delle persone in tema di salute e sicurezza. Il programma prevede iniziative già avviate, altre nuove, sempre attraverso il coinvolgimento e la partecipazione delle persone.

Progetto Obiettivo Sicurezza

Tra gli obiettivi principali del progetto sono presenti il miglioramento delle proprie performance HS e la costante riduzione di incidenti e infortuni sul lavoro, tra cui non ultimo l’obiettivo “zero infortuni”.

Iniziative del Progetto Obiettivo Sicurezza:

  • Formazione salute-sicurezza: sviluppo di un approccio sistematico con definizione di programmi e materiali formativi omogenei per tutto il Gruppo;
  • Messaggistica di sicurezza: sviluppo di attività di coinvolgimento di tutto il personale e attività di comunicazione con informazioni e messaggi di sicurezza diffusi sui dispositivi informatici in dotazione al personale operativo;
  • Quaderni di sicurezza: promozione dell’informazione su rischi, buone prassi e misure di prevenzione con la realizzazione di una collana di quaderni di sicurezza, integrabile con i temi dell’ambiente;
  • Comunicare la sicurezza: rinnovare la campagna di comunicazione sulla sicurezza con l’esposizione nelle sedi di lavoro di nuove immagini e messaggi di sicurezza;
  • Agenda della sicurezza: sensibilizzazione sul tema della sicurezza attraverso la personalizzazione del calendario da tavolo con informazioni e messaggi specifici di salute, sicurezza e ambiente;
  • Safety walk: prosecuzione delle visite in campo nelle sedi operative tra personale tecnico-operativo e il management atti al coinvolgimento e condivisione di esperienze e aspetti correlati alla salute e sicurezza del lavoro;
  • Safety performances: prosecuzione delle iniziative “Trofeo Sicurezza” (competizione tra gruppi omogenei delle realtà operative che gareggiano per ottenere i migliori risultati in termini di sicurezza sul lavoro (numero di infortuni, gravità, proposte migliorative, rendicontazione dei “near miss”, ecc.) e “Zero Infortuni” (competizione tra gruppi omogenei estesa a tutta l’organizzazione aziendale, con l’obiettivo di totalizzare 365 giorni consecutivi senza infortuni);
  • Implementazione controlli su salute e sicurezza: prosecuzione del monitoraggio-controllo di adempimenti legislativi, scadenze e disposizioni aziendali inerenti la salute e la sicurezza dei lavoratori, attraverso le metodologie di audit e le verifiche di conformità legislativa;
  • Collaborazione con INAIL: implementazione dei rapporti per lo sviluppo di conoscenze e collaborazione su tematiche di salute-sicurezza;
  • Network Fornitori: realizzazione di un portale condiviso tra azienda e fornitori per lo sviluppo di un processo di coinvolgimento, condivisione e comunicazione sulle tematiche gestionali, tecniche operative e di salute sicurezza e ambiente;
  • Applicativo di raccolta ed analisi degli eventi infortunistici: sviluppo di un sistema informatizzato per la segnalazione e gestione degli infortuni di dipendenti e fornitori;
  • Trofeo Sicurezza Appaltatori: sviluppo di una competizione tra fornitori, attualmente istituita in ambito Snam Rete Gas, Italgas e Napoletanagas, rivolta al coinvolgimento dei fornitori e finalizzata alla diffusione della cultura della prevenzione e dell’attenzione sulle tematiche di salute e sicurezza.