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Relazione sulla Remunerazione 2016
Introduzione
Lettera del Presidente
Abstract
Premessa
Politica sulla Remunerazione 2016
Governance del processo di remunerazione
Comitato per la Remunerazione Snam
Iter di approvazione della Politica sulla remunerazione 2016
Finalità e principi generali della Politica sulla remunerazione
Finalità
Principi generali
Linee Guida di Politica sulla remunerazione 2016
Presidente
Amministratori non esecutivi
Amministratore Delegato
Direttore Generale
Dirigenti con Responsabilità Strategiche
Meccanismi di claw-back
Riferimenti di mercato e pay-mix
Compensi ed altre informazioni
Attuazione politiche retributive 2015
Compensi fissi
Compensi per la partecipazione ai Comitati consiliari
Incentivazione variabile
Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Benefit
Compensi corrisposti nell’esercizio 2015
Partecipazioni detenute
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