Header Background
Cambia relazione

Remunerazione

Numero di riunioni del comitato di remunerazione

Remunerazione – Numero di riunioni del comitato di remunerazione (Grafico a barre)

Tasso di partecipazione al comitato remunerazione

Politica retributiva*

 Download XLS (23 kB)
Sistemi di incentivazione di breve periodo

 

 

No

Si

Esistenza di un sistema di incentivazione di breve periodo

x

 

 

 

 

Parametri Short Term Indicator per l’AD

Peso

Free Cash Flow

30%

Investimenti

30%

Efficienza Operativa

30%

Indice di frequenza infortuni dipendenti e contrattisti

10%
 Download XLS (23 kB)
Sistemi di incentivazione di lungo periodo

 

 

Esistono due sistemi di incentivazione di medio-lungo periodo entrambi di tipo cash

 

 

 

 

 

Incentivazione Monetaria Differita

 

Parametro

Peso

Ebitda

100%

 

 

 

 

Incentivazione Monetaria di Lungo Termine

 

Parametri

Peso

Utile netto adjusted

60%

Total Shareholder Return

40%

* Le informazioni relative al tema della remunerazione sono contenute nella Relazione sulla Remunerazione 2016.

Pay mix teorico per l'amministratore delegato, il direttore generale e i dirigenti strategici

Ingrandisci immagine
 Download XLS (22 kB)
Altri elementi della politica retributiva

 

Si/No

La società utilizza un peer group?

Si

Previsione di Una Tantum per AD e Dirigenti strategici

n.a.
 Download XLS (23 kB)
Indennità e Patti di non Concorrenza*

 

 

*

Per l’Amministratore Delegato, in coerenza con le prassi dei mercati di riferimento, è prevista un’indennità per la cessazione del rapporto di amministrazione e del rapporto dirigenziale. Per maggiori informazioni, anche con riferimento ai patti di non concorrenza, si veda la Relazione sulla Remunerazione.

Trattamento di fine rapporto

Si

Patti di non concorrenza

Si