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Collegio Sindacale

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Composizione del collegio sindacale

Sindaci

Carica

Indi.**

M/m*

Altre cariche

*

M: lista di maggioranza; m: lista di minoranza

**

Indipendenza ai sensi del TUF e del Codice di Autodisciplina

Massimo Gatto

Presidente

x

m

4

Leo Amato

Effettivo

x

M

43

Stefania Chiaruttini

Effettivo

x

M

3

Maria Gimigliano

Supplente

x

M

n/a

Luigi Rinaldi

Supplente

x

m

n/a

Numero di riunioni dei sindaci e tasso di partecipazione

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Principali elementi del Sistema di controllo interno e gestione dei rischi

 

si/no

Presenza della funzione di Risk Management

si

Esiste un piano di Enterprise Risk Management

si

Se si, tale piano viene discusso con il Comitato?

si

Presenza dei piani di successione (in relazione al Management)

si

Predisposizione di specifici programmi di Compliance (Antitrust, Anticorruption, Whistleblowing, ecc.)

si

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Principali rischi

Principali rischi

Frequenza

Impatto

Azioni di mitigazione

Evoluzione normativa (contesto regolatorio, legislativo e di non conformità)

Attività di monitoraggio e confronto con i principali soggetti istituzionali preposti. Revisione periodica del modello di deleghe in relazione alla salute, sicurezza e ambiente. Aggiornamento Modello 231 e Codice Etico. Analisi dell’adeguamento all’ultima versione (luglio 2015) del Codice di Autodisciplina approvata dal Comitato per la Corporate Governance e alle best practice di Corporate Governance. Monitoring anticorruzione. Monitoraggio aggiornamento delle policy aziendali.

Rischio Operation (Rotture, disservizi)

Interventi continui di controllo e monitoraggio e iniziative di comunicazione finalizzate alla informazione sulla presenza delle infrastrutture e sui comportamenti da evitare/da metter in atto da parte di terzi per non danneggiarle.

Rischio Rating (Downgrading)

Costante monitoraggio degli indicatori di rating e attivazione di nuove linee in caso di necessità.

Rischio Credito

Gestione accentrata per motivi di efficienza per tutte le società del Gruppo, ad eccezione della specifica sotto attività di recupero credito di distribuzione, adozione di sistemi strutturati di valutazione del merito di credito e gestione sistematica dei solleciti.

 

 

 

 

 


scala crescente