Persone e lavoro di squadra
Le persone sono al centro della strategia dell’azienda. All’interno dei processi di trasformazione che Snam sta attuando per prepararsi alle sfide future, i dipendenti sono infatti sempre più chiamati ad avere un ruolo attivo nella promozione del cambiamento.
L’insieme di conoscenze, competenze e abilità acquisite dalle persone di Snam rappresenta un asset fondamentale per la Società. Per affrontare le nuove sfide previste, è stata creata la nuova People Strategy e sono stati definiti i nuovi valori di Snam. Questi hanno portato ad un aggiornamento del modello di Leadership, con l’obiettivo primario di valorizzare le persone, aumentare il loro livello di coinvolgimento e promuovere una cultura dell’innovazione e del cambiamento.
L’impegno di Snam è quindi di conoscere e valorizzare le professionalità e il talento e promuovere la crescita di ognuno attraverso una gestione trasparente, equa e meritocratica, creando un ambiente stimolante e positivo.