Tabella di corrispondenza Standard GRI
Lo standard di rendicontazione adottato dal Gruppo Snam per la redazione della propria DNF sono i GRI Sustainability Reporting Standards, pubblicati nel 2016 dal GRI – Global Reporting Initiative. In particolare, secondo quanto previsto dallo Standard GRI 101: Foundation, paragrafo 3, all’interno di questo documento si è fatto riferimento ai Reporting Standard riportati nella seguente tabella (“GRI-referenced”).
RF = Relazione Finanziaria Integrata
DNF = Dichiarazione Non Finanziaria
GRI Standard |
Disclosure |
Descrizione |
Documento di riferimento e numero di pagina |
Omissioni |
GRI 102 – General disclosure 2016 |
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Profilo organizzazione |
102-1 |
Nome dell’organizzazione |
Snam S.p.A. |
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102-8 |
Information on employees and other workers |
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Governance |
102-18 |
Struttura di governo |
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Stakeholder engagement |
102-40 |
Lista dei gruppi di stakeholder |
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102-42 |
Identificazione e selezione degli stakeholder |
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102-43 |
Approccio allo stakeholder engagement |
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Processo di reporting |
102-55 |
Indice GRI |
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Economic topics (GRI 200) |
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GRI 205 Anticorruzione 2016 |
205-2 |
Comunicazione e formazione su policy e procedure anticorruzione |
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205-3 |
Rilievi su corruzioni confermati e azioni intraprese |
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Environmental topics (GRI 300) |
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GRI 302 Energia 2016 |
302-1 |
Energia consumata all’interno dell’organizzazione |
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GRI 304 Biodiversità 2016 |
304-1 |
Localizzazione e dimensioni di terreni posseduti, affittati o gestiti in aree (o adiacenti ad aree) protette o in aree a elevata biodiversità esterne alle aree protette |
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GRI 305 Emissioni 2016 |
305-1 |
Emissioni dirette di gas effetto serra (Scope I) |
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305-7 |
NOx, SOx e altre emissioni significative nell’aria suddivise per tipologia e peso |
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GRI 308 Valutazione ambientale dei fornitori 2016 |
308-1 |
Nuovi fornitori che sono stati selezionati usando criteri ambientali |
DNF Aspetti sociali |
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Social topics (GRI 400) |
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GRI 401 Occupazione 2016 |
401-1 |
Nuovi impiegati assunti e turnover |
Non sono riportate le suddivisioni del dato per Paese in quanto non applicabile (la quasi totalità dei dipendenti è localizzata in Italia) e per genere. |
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GRI 403 Salute e sicurezza dei lavoratori 2016 |
403-2 |
Tipologia di infortuni e tasso di infortuni sul lavoro, di malattia, giornate di lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi |
La ripartizione degli infortuni dei dipendenti per Paese non è riportata in quanto non applicabile (la quasi totalità dei dipendenti è localizzata in Italia); per quanto riguarda la ripartizione per genere, il dato è poco significativo data l’esigua percentuale della popolazione femminile in azienda e in virtù del fatto che la categoria operai, quella a maggior rischio di infortunio, è costituita esclusivamente da personale maschile. Non sono riportati gli infortuni dei contrattisti suddivisi per genere, per quanto riguarda gli infortuni per Paese il dato non è applicabile in quanto tutti i cantieri sono localizzati in Italia. |
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GRI 404 Educazione e formazione 2016 |
404-1 |
Ore medie di formazione annuali per lavoratore |
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GRI 414 Valutazione dei fornitori in ambito sociale 2016 |
414-1 |
Nuovi fornitori che sono stati selezionati usando criteri sociali |
DNF Aspetti sociali |
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GRI 406 Non discriminazione 2016 |
406-1 |
Incidenti per discriminazione e azioni correttive intraprese |
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