Modalità di conduzione del business
Le principali politiche che sostanziano e declinano l’impegno di Snam sono:
- Politica di sviluppo sostenibile
- Politica di salute, sicurezza e ambiente
- Politica in materia di diversità & Inclusione
- Linea Guida in materia di Corporate Governance
- Linea Guida Enterprise Risk Management
- Linea Guida Risk Assurance & Compliance Integrata
- Linea Guida in materia di “Strategia Fiscale del Gruppo Snam” e Tax Cooperative Compliance
- Politica di coinvolgimento degli stakeholder
- Politica in materia di diritti umani
- Politica di gestione delle attività filantropiche e delle iniziative sociali
- Linea Guida in materia di Anticorruzione
- Politica social supply chain
La gestione delle attività di business fa riferimento ad un sistema organizzativo e procedurale coerente per tutte le società del Gruppo Snam, in Italia e all’estero, creato con lo scopo di rendere chiare, semplici e organiche le regole di gestione aziendale.
In questo contesto, e in linea con il proprio modello di business, Snam aderisce al Global Compact delle Nazioni Unite, la più importante iniziativa internazionale nel campo dello sviluppo sostenibile, che promuove e diffonde i dieci principi etici globali in tema di diritti umani, tutela dell’ambiente, diritti dei lavoratori e lotta alla corruzione. Tali principi derivano dalla Dichiarazione Universale dei Diritti dell’Uomo, dalla Dichiarazione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro, dalla Dichiarazione di Rio sull’ambiente e lo sviluppo e infine dalla Convenzione contro la corruzione delle Nazioni Unite.
Di fondamentale importanza per il buon funzionamento del sistema organizzativo è l’assegnazione, ad ogni posizione di responsabilità, di obiettivi precisi e la valutazione trasparente dei risultati conseguiti, rendendo in tal modo possibile il costante miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dei processi aziendali.