Informazioni sugli assetti proprietari
Struttura del capitale sociale e partecipazioni rilevanti
Il capitale sociale di Snam è costituito da azioni ordinarie nominative, indivisibili e aventi diritto ciascuna a un voto. Alla data dell’11 marzo 2015 il capitale di Snam ammonta a 3.696.851.994,00 euro ed è rappresentato da n. 3.500.638.294 azioni ordinarie senza indicazione del valore nominale.
Il titolo Snam è quotato all’interno dell’indice FTSE MIB della Borsa Italiana ed è presente nei primari indici internazionali (STOXX Europe 600, STOXX Europe Utilities), nonché nei principali indici di sostenibilità (Dow Jones Sustainability, FTSE4Good, Stoxx Global ESG Leaders, ECPI, MSCI, United Nations Global Compact 100, Vigeo Ethibel).
L’11 marzo 2015 le azioni proprie in portafoglio ammontano a 1.127.250 pari allo 0,03% del capitale sociale. Il capitale flottante è pari al 59,34%.
La capitalizzazione di borsa della Società si è incrementata da euro 13.655 milioni al 31 dicembre 2013 a euro 14.383 milioni al 31 dicembre 2014. Sulla base delle informazioni disponibili e delle comunicazioni ricevute ai sensi dell’art. 120 del Testo Unico della Finanza e della delibera Consob n. 11971/1999 (Regolamento Emittenti Consob), all’11 marzo 2015, gli azionisti possessori di quote superiori al 2% del capitale di Snam sono:
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Dichiarante |
Azionista diretto |
Quota % sul capitale ordinario |
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Cassa Depositi e Prestiti S.p.A. (“CDP”) |
CDP Reti S.p.A. (1) |
28,98 |
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Ministero dell’Economia e delle Finanze |
eni (2) |
8,25 |
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Per le ulteriori informazioni richieste dal comma 1 dell’art. 123-bis del TUF si rinvia alla Relazione sulla governance 201471.
71 Le informazioni richieste dall’art. 123-bis, comma primo, lettera i) del TUF (“gli accordi tra la società e gli amministratori … che prevedono indennità in caso di dimissioni o licenziamento senza giusta causa o se il loro rapporto di lavoro cessa a seguito di un’offerta pubblica di acquisto”) sono contenute nella relazione sulla remunerazione pubblicata ai sensi dell’art. 123-ter del TUF. (http://www.snam.it/it/governance/remunerazione/.