CONSENSO ALL’UTILIZZO DEI COOKIE AL PRIMO ACCESSO AL SITO WEB

Snam utilizza i cookie nell’ambito di questo sito per assicurarle efficace navigazione. Questo sito utilizza anche i cookie di terze parti. I cookie utilizzati non possono identificare l’utente. Per maggiori informazioni sui cookie impiegati e sulle modalità da seguire per cancellarli, cliccare qui. Continuando la navigazione di questo sito, lei acconsente all’utilizzo dei cookie.

Il Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione è l’organo centrale nel sistema di Corporate Governance e detiene i più ampi poteri per l’amministrazione ordinaria e straordinaria della Società. Il Consiglio Snam attualmente in carica, nominato dall’Assemblea degli azionisti del 27 aprile 2016, è composto da nove consiglieri, che rimangono in carica per un periodo di tre esercizi. Il Consiglio di Amministrazione ha un ruolo centrale nel presidiare l’impegno della Società per lo sviluppo sostenibile lungo la catena del valore. In questi compiti è assistito dal Comitato di Sostenibilità, che svolge funzioni propositive e consultive ed è formato da tre amministratori non esecutivi, di cui due indipendenti, incluso il Presidente.

Nel corso dell’anno, il Comitato si è riunito 10 volte con le funzioni aziendali competenti sui temi ambientali, sociali ed economici. Il tasso di partecipazione dei Membri del Comitato è stato del 100%.

Il Consiglio di Amministrazione Snam presenta un elevato livello in termini di:

indipendenza, con 5 consiglieri su 9 qualificati come indipendenti ai sensi del TUF e del Codice di Autodisciplina;
rappresentatività, con un terzo dei consiglieri eletti nelle liste presentate dagli azionisti di minoranza;
diversità di genere: il 44% dei consiglieri sono donne, uno dei valori più alti riscontrabili nelle società quotate in Borsa.

 

Nel corso del 2018, il Comitato di Sostenibilità si è riunito

10

volte

 

 Download XLS (20 kB)
Evoluzione rispetto al precedente mandato

 

Mandato
scorso

Mandato
corrente

Media FTSE MIB

*

The European House – Ambrosetti S.p.A., L’osservatorio sull’eccellenza dei sistemi di governo in Italia, Edizione 2018. I dati si riferiscono all’esercizio 2017 e sono tratti da fonti pubbliche quali Bilanci d’esercizio 2017 e Relazioni sulla Corporate Governance pubblicate nella primavera del 2018.

**

Assonime – La corporate Governance in Italia: autodisciplina, remunerazione e comply-or-explain (anno 2017), Abstract Note e Studi. L’indagine 2017 copre le 221 società italiane, quotate al 31 dicembre 2016, le cui Relazioni erano disponibili al 15 luglio 2017. Il dato fa riferimento alla media delle società del FTSE MIB il cui Presidente non è un Chairman-CEO.

Numero di Consiglieri

9

9

12,7*

Consiglieri eletti dalla minoranza

3 (33,3%)

3 (33,3%)

2 (15,8*)

Genere meno rappresentato nel C.d.A.

33%

44,4%

35.5%*

Consiglieri indipendenti

56%

56%

62%*

Età media dei Consiglieri

56

54

58,2

Status del Presidente

Non esecutivo

Non
esecutivo

Non esecutivo 75%**

Esistenza del Lead Indipendent Director

no

no

16%*

Anzianità di carica dei Consiglieri nel CDA (%)

Anzianità di carica dei Consiglieri nel CDA (%) (Grafico a torta)
 Download XLS (18 kB)
Consiglieri per fascia d'età (n.)

 

2016

2017

2018

Membri del CdA < 30 anni

0

0

0

Membri del CdA tra 30 e 49 anni

3

2

2

Membri del CdA > 50 anni

6

7

7

Competenze dei Consiglieri (%)

Competenze dei Consiglieri (%) (Grafico a barre)

Le informazioni di dettaglio relative al sistema di Corporate Governance sono riportate nella “Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari 2018”, pubblicata sul sito internet.