Salute e sicurezza

I risultati e le performance societari vengono raggiunti grazie alle competenze e alle capacità delle persone che lavorano in azienda. La Società è impegnata costantemente nella tutela della salute e nella sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso l’adozione di azioni finalizzate a eliminare o almeno ridurre i fattori di rischio che caratterizzano le attività lavorative. Tutte le attività aziendali sono governate con sistemi di gestione certificati secondo la normativa OHSAS 18001 (salute e sicurezza sul lavoro).

In quest’ambito, l’adozione di buone pratiche promosse e condivise anche presso i fornitori ha portato a una diminuzione progressiva degli infortuni, sia del personale aziendale che degli appaltatori, e a un miglioramento complessivo delle performance in tutta la catena di fornitura.

Nel corso del 2018 si sono verificati in totale 7 infortuni (11 nel 2017), di cui 4 occorsi ai dipendenti (6 nel 2017) e 3 a fornitori contrattisti (5 nel 2017).

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Infortuni sul lavoro

 

2016

2017

2018

Dipendenti

 

 

 

Totale infortuni (n.)

4

6

4

Infortuni mortali (n.)

0

0

0

Indice di frequenza

0,81

1,24

0,84

Indice di gravità

0,04

0,05

0,02

Contrattisti

 

 

 

Totale infortuni (n.)

5

5

3

Infortuni mortali (n.)

0

1

0

Indice di frequenza

0,71

0,54

0,41

Indice di gravità

0,05

0,83

0,03

Dipendenti e Contrattisti

 

 

 

Totale infortuni (n.)

9

11

7

Indice di frequenza

0,75

0,78

0,58

Indice di gravità

0,05

0,56

0,02

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Infortuni sul lavoro dipendenti per tipologia di accadimento (n.)

 

2016

2017

2018

Tipologia

 

 

 

Incidenti stradali

0

1

2

Incidenti professionali (manutenzione, ispezione, controlli)

1

1

1

Incidenti generici (scivolamento, urto, inciampo)

3

4

1

Accanto al consistente impegno realizzato attraverso leve come formazione, innovazione tecnologica, organizzazione del lavoro, nei primi mesi del 2018 è stato avviato il nuovo progetto “Snam4Safety” per rafforzare ulteriormente la cultura e la consapevolezza sulle tematiche della salute e sicurezza da parte di tutto il personale dipendente e dei contattisti.

Per sensibilizzare maggiormente i dipendenti sui temi della sicurezza, dal 2011 è stata istituita l’iniziativa “Premio Zero infortuni” per premiare il personale che raggiunge i 365 giorni consecutivi senza infortuni sul lavoro. Il personale è suddiviso in team omogenei individuati per Linea Datoriale/Dirigente alla Sicurezza. Nel 2018 sono stati premiati 13 team omogenei per un totale di 1.550 dipendenti.

L’iniziativa di sensibilizzazione “Trofeo Sicurezza Appaltatori” è stata dedicata anche alle imprese appaltatrici con l’obiettivo di rafforzare l’attenzione dei fornitori su tali tematiche. In particolare, vengono valutate le prestazioni delle imprese attraverso la raccolta e l’analisi di specifici indicatori (es. indici infortunistici e feedback negativi sulle tematiche d’interesse). Nel 2018 il trofeo, per i risultati ottenuti nel 2017, è stato assegnato per il secondo anno consecutivo all’impresa Max Streicher, specializzata nella realizzazione di opere infrastrutturali in campo energetico e più in particolare nella costruzione di gasdotti.

Infortuni sul lavoro –
Indice di frequenza dipendenti e contrattisti

Infortuni sul lavoro - Indice di frequenza dipendenti e contrattisti (Grafico a barre)

Infortuni sul lavoro –
Indice di gravità dipendenti e contrattisti

Infortuni sul lavoro - Indice di gravità dipendenti e contrattisti (Grafico a barre)