Salute e sicurezza
I risultati e le performance societari vengono raggiunti grazie alle competenze e alle capacità delle persone che lavorano in azienda. La Società è impegnata costantemente nella tutela della salute e nella sicurezza nei luoghi di lavoro attraverso l’adozione di azioni finalizzate a eliminare o almeno ridurre i fattori di rischio che caratterizzano le attività lavorative. Tutte le attività aziendali sono governate con sistemi di gestione certificati secondo la normativa OHSAS 18001 (salute e sicurezza sul lavoro).
In quest’ambito, l’adozione di buone pratiche promosse e condivise anche presso i fornitori ha portato a una diminuzione progressiva degli infortuni, sia del personale aziendale che degli appaltatori, e a un miglioramento complessivo delle performance in tutta la catena di fornitura.
Nel corso del 2018 si sono verificati in totale 7 infortuni (11 nel 2017), di cui 4 occorsi ai dipendenti (6 nel 2017) e 3 a fornitori contrattisti (5 nel 2017).
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2016 |
2017 |
2018 |
Dipendenti |
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Totale infortuni (n.) |
4 |
6 |
4 |
Infortuni mortali (n.) |
0 |
0 |
0 |
Indice di frequenza |
0,81 |
1,24 |
0,84 |
Indice di gravità |
0,04 |
0,05 |
0,02 |
Contrattisti |
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Totale infortuni (n.) |
5 |
5 |
3 |
Infortuni mortali (n.) |
0 |
1 |
0 |
Indice di frequenza |
0,71 |
0,54 |
0,41 |
Indice di gravità |
0,05 |
0,83 |
0,03 |
Dipendenti e Contrattisti |
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Totale infortuni (n.) |
9 |
11 |
7 |
Indice di frequenza |
0,75 |
0,78 |
0,58 |
Indice di gravità |
0,05 |
0,56 |
0,02 |
| Download XLS (18 kB) |
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2016 |
2017 |
2018 |
Tipologia |
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Incidenti stradali |
0 |
1 |
2 |
Incidenti professionali (manutenzione, ispezione, controlli) |
1 |
1 |
1 |
Incidenti generici (scivolamento, urto, inciampo) |
3 |
4 |
1 |
Accanto al consistente impegno realizzato attraverso leve come formazione, innovazione tecnologica, organizzazione del lavoro, nei primi mesi del 2018 è stato avviato il nuovo progetto “Snam4Safety” per rafforzare ulteriormente la cultura e la consapevolezza sulle tematiche della salute e sicurezza da parte di tutto il personale dipendente e dei contattisti.
Per sensibilizzare maggiormente i dipendenti sui temi della sicurezza, dal 2011 è stata istituita l’iniziativa “Premio Zero infortuni” per premiare il personale che raggiunge i 365 giorni consecutivi senza infortuni sul lavoro. Il personale è suddiviso in team omogenei individuati per Linea Datoriale/Dirigente alla Sicurezza. Nel 2018 sono stati premiati 13 team omogenei per un totale di 1.550 dipendenti.
L’iniziativa di sensibilizzazione “Trofeo Sicurezza Appaltatori” è stata dedicata anche alle imprese appaltatrici con l’obiettivo di rafforzare l’attenzione dei fornitori su tali tematiche. In particolare, vengono valutate le prestazioni delle imprese attraverso la raccolta e l’analisi di specifici indicatori (es. indici infortunistici e feedback negativi sulle tematiche d’interesse). Nel 2018 il trofeo, per i risultati ottenuti nel 2017, è stato assegnato per il secondo anno consecutivo all’impresa Max Streicher, specializzata nella realizzazione di opere infrastrutturali in campo energetico e più in particolare nella costruzione di gasdotti.
Infortuni sul lavoro –
Indice di frequenza dipendenti e contrattisti
Infortuni sul lavoro –
Indice di gravità dipendenti e contrattisti
